香港，這座充滿活力的國際大都市，近期在香港招工領域動作頻頻，通過一系列創(chuàng)新舉措和人才引進計劃，積極吸引全球賢才，為城市發(fā)展注入新的活力。

2024年以來，香港特區(qū)政府持續(xù)加大人才招募力度，舉辦了多場招聘會和體驗日活動，旨在吸引更多優(yōu)秀人才來港發(fā)展。8月23日，香港廉政公署再度舉辦“2024廉署招聘體驗日”，吸引了大批有志于投身反貪工作的年輕人參與。活動設置了模擬拘捕及搜查行動、模擬接見嫌疑人等環(huán)節(jié)，讓參與者親身體驗廉署工作的緊張與嚴謹，加深對廉署職業(yè)的認識和了解。據(jù)廉政公署執(zhí)行處訓練及發(fā)展總監(jiān)杜安琪介紹，廉署今年首次接受四年制大三學生申請調(diào)查主任職位，并鼓勵2024及2025年畢業(yè)生積極投考。整個考核過程中，投考者需展現(xiàn)出自信、主動性和團隊精神。

除了廉政公署，香港其他機構和部門也紛紛加入香港招工大軍。今年5月，香港會議展覽中心舉辦了“香港·全球人才高峰會”，吸引了眾多國際企業(yè)和人才參與。峰會期間，多家大型公私營機構提供了超過500個職位，涵蓋了人工智能、資訊科技、生物醫(yī)學技術等多個領域。6月，香港人才服務辦公室與內(nèi)地招聘平臺合作舉辦了“我在香港挺好的”線上直播招聘會，通過線上互動和詳細講解，向全球展示香港的獨特魅力和人才政策，吸引了大量有意來港發(fā)展的人才。

為緩解特定行業(yè)用工短缺問題，香港特區(qū)政府還推出了內(nèi)地香港招工輸入計劃。該計劃計劃從中國內(nèi)地招聘20000名雇員，前往香港特區(qū)政府指定的航空業(yè)、巴士司機、維修工等行業(yè)工作。其中，航空業(yè)獲批6300名配額，旨在保障香港國際機場的正常運營和持續(xù)發(fā)展。這一計劃不僅緩解了香港用工壓力，也為內(nèi)地求職者提供了更多就業(yè)機會和更高的薪酬待遇。

香港特區(qū)政府在人才引進方面的不懈努力取得了顯著成效。自2022年底以來，香港推出的一系列人才引進計劃共收到約29萬份申請，超過12萬人已經(jīng)抵港。這些人才來自全球各地，為香港的經(jīng)濟社會發(fā)展注入了新鮮血液和強大動力。

香港作為國際金融中心和科技創(chuàng)新中心，其獨特的地位和優(yōu)勢吸引了眾多高端人才。根據(jù)瑞士洛桑國際管理發(fā)展學院發(fā)布的《2023年世界人才報告》，香港在亞洲地區(qū)的人才競爭力水平高居第二。香港特區(qū)政府勞工及福利局局長孫玉菡表示，香港將繼續(xù)加大人才引進力度，通過舉辦更多招聘會和體驗日活動，以及實施更加優(yōu)惠的人才政策，吸引更多國際人才來港發(fā)展。

展望未來，香港將繼續(xù)秉持開放包容的態(tài)度，積極打造全方位、全要素的人才生態(tài)，為城市發(fā)展提供堅實的人才保障。同時，香港也將加強與內(nèi)地的交流合作，共同推動粵港澳大灣區(qū)的發(fā)展繁榮，為國家的高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。